Bank of America Corp, yaklaşık 1 milyar dolar (yaklaşık 35 milyar TL) bedelindeki kısıtlı pay senedi havuzunu, çalışanının büyük bir kısmı ortasında paylaştırıyor. Bu adımla, sarfiyatları denetim altında tutmaya çalışan banka, karlarını artırmayı ve çalışanlarını elde tutmayı hedefliyor.
TEŞVİK PAKETİ VE UYGULAMA KAPSAMI
İcra Kurulu Lideri Brian Moynihan, Cuma günü gönderdiği notta, bu mükafatların olağan tazminatların yanı sıra sunulacağını belirtti. Bu mükafatlar, yıllık 500 bin dolara kadar kazanan çalışanlara verilecek ve bankanın global iş gücünün yaklaşık yüzde 97’si bu ödüllerden faydalanabilecek.
Moynihan’ın verdiği bilgilere nazaran, Charlotte, Kuzey Carolina merkezli banka, 2017 yılında başlattığı bu ödül programı ile şimdiye kadar toplam 5,8 milyar dolardan fazla ödül dağıtmış olacak. Banka sözcüsü, notun içeriğini doğruladı.
BÜYÜME VE MUVAFFAKİYET VURGUSU
Moynihan, notunda, “Büyümeyi sürdürdüğümüz ve müşterilerimize hizmet verirken, bizi uzun vadeli ve sürdürülebilir muvaffakiyet için konumlandıracak kritik işleri yapmaya devam ettiğimiz için şirketimiz için bir öteki güçlü yıl oldu” şeklinde açıklamalarda bulundu.
FİNANSAL SONUÇLAR VE GELECEK YATIRIMLARI
Bank of America, bu hafta yaptığı açıklamada, 2023’e nazaran net gelirinin yüzde 2,3 artarak 27,1 milyar dolara çıktığını duyurdu. Şirket yöneticileri, Perşembe günü analistlerle gerçekleştirdikleri toplantıda, gelir artışına odaklanırken, birebir vakitte franchise’a, insan kaynağına ve teknolojiye daha fazla yatırım yapacaklarını belirttiler.
Wall Street’teki en büyük ABD bankaları, en güzel yeteneklerini elde tutmak için çoklukla pay senedi mükafatları yahut nakit ikramiye formunda ödeme paketleri sunuyor. Cuma günü ise Goldman Sachs, CEO David Solomon ve Lider John Waldron’a, her birine 80 milyon dolarlık elde tutma mükafatı verildiğini açıkladı.
NAKDİ İKRAMİYE VE BAŞKA ÖDÜLLER
Bank of America’nın pay senedi ödüllerinin dışında, birtakım çalışanlar tazminatları ve mahallî ihtiyaçlara bağlı olarak nakit ikramiye de alacak. Moynihan, önümüzdeki haftalarda uygun çalışanlara ve yöneticilere makul ödül ölçüleriyle ilgili daha fazla bilgi vereceklerini belirtti.
Geçen yıl da emsal bir halde, çalışanların çoğunluğu pay senedi ödülleriyle ödüllendirilmişti. Ayrıyeten, banka geçen yıl Ekim ayında taban fiyatını saat başına 24 dolara çıkarırken, bu yıl için amacı saat başına 25 dolar olarak belirledi.
