Türkiye’de milyonlarca çalışan, ağır iş temposu ve yıllar süren emek harcamanın akabinde erken emeklilik hayalini kuruyor. Geçtiğimiz yıllarda çıkan EYT düzenlemesiyle yaş koşulunu bekleyen lakin prim gün sayısını tamamlayan milyonlarca kişi, emeklilik hakkına kavuştu. Fakat EYT’yi kaçıranlar için de yeni fırsatlar kapılarını aralıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), “Mini EYT” ismi altında kimi erken emeklilik düzenlemeleri üzerinde çalışıyor. Bu düzenlemelerle birlikte, 44-55 yaş ortası çalışanlar da yeni emeklilik fırsatlarından yararlanabilecek.
3600 Günle Emekliliğe Bir Adım Daha Yaklaşın
SSK ve Bağ-Kur’lu olarak çalışanlar, yaş kuralını tamamlamalarına karşın prim günü eksik olduğunda emeklilik hayalleri suya düşebiliyordu. Fakat Küçük EYT düzenlemesi, bu çalışanlara umut oluyor. Şayet yaşı gelmiş fakat prim günü eksik olan vatandaşlar, 3600 prim gününü tamamladıysa, yaştan emeklilik hakkı kazanabilecekler. Bu düzenleme ile, emeklilik hakkını kazanmış lakin prim gün sayısı eksik olanlar için yaş koşulu aranmaksızın emeklilik başvurusu yapılabilecek.
Bağ-Kurlulara 5 Yıl Prim İndirimi Fırsatı
Bağ-Kur sigortalıları için de değerli bir düzenleme devreye giriyor. Geçtiğimiz aylarda Meclis’e sunulan Bağ-Kur Prim İndirimi Düzenlemesi ile birlikte, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan Bağ-Kurluların 9000 gün olan prim gün sayısı, 7200 güne indirilecek. Bu düzenleme sayesinde, yaş koşulu değişmese de, eksik prim gün sayısı nedeniyle emeklilik hakkı kazanamayan Bağ-Kurlular, 5 yıl daha az prim ödeyerek emekli olabilecek.
Kademeli Emeklilik: Sigorta Başlangıcına Nazaran Fırsatlar
Erken emeklilik isteyenler için bir öteki umut veren düzenleme ise kademeli emeklilik. Sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına nazaran belirlenen bu düzenleme, sigortalıların emeklilik yaşını kademeli olarak düşürmeyi hedefliyor. Kademeli emeklilik düzenlemesinin meclise sunulmasıyla, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı konusunda esneklik sağlanacak. Şimdi ayrıntıları açıklanmasa da, bu düzenleme emeklilik hakkı kazanmayı bekleyen milyonlarca çalışan için kıymetli bir adım olabilir.
Mini EYT Ne Vakit Hayata Gelecek?
Mini EYT düzenlemeleriyle ilgili şimdi kesin bir tarih verilmiş değil. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu ve hükümetin bu düzenlemeleri kısa müddet içinde devreye alması bekleniyor. Yeni fırsatlar, bilhassa 44-55 yaş ortasındaki çalışanlar için büyük bir umut ışığı olacak. Erken emeklilik hakkı kazanmak isteyenler için bu düzenlemeler, adeta bir ikinci talih sunuyor.
Mini EYT üzere düzenlemeler, Türkiye’deki emeklilik sisteminde kıymetli değişiklikler yaratacak ve çalışanların daha erken yaşta emekli olabilmesinin önünü açacak. Emeklilik hayali kuran vatandaşlar için yeni fırsatlar süratle şekilleniyor ve bu fırsatlar, uzun yıllar süren çalışma hayatına paha bir son verme talihi sunuyor.
