Hamilelik hallerinde patronların çalışanlarına karşı tavrının değişmesi, emekçilerin en çok şikayet ettiği durumlardan biridir. Fakat bu sefer gebe bir kuaför, kendi işinin aşağıya çekilmesini kabul etmeyip bu durumu mahkemeye taşıdı. Mahkeme ise yaklaşık 4 milyon TL tazminata hükmetti.
Patronunun yönlendirmesiyle kuaförde sırf “randevusuz” gelen müşterilere hizmet vermeye başlatılan anne adayı kuaför, vaktinin birçoklarını çıraklık işleriyle; salonu temizlemek ve çay yapmakla geçirmeye başladı.
MAHKEME ÇALIŞANIN HAKLI OLDUĞUNA KARAR VERDİ
Bu durumu “haksız muamele” olarak kıymetlendiren gebe çalışan Kayleigh Flanagan, istifasını vererek durumu mahkemeye taşıdı. Flanagan’ın birtakım tezlerini kabul eden iş mahkemesi, patronların hamileliği nedeniyle ona “kusurlu davranış” yakıştırdığını ve artık ona yatırım yapmadığına karar verdi. Devamında da 90 bin sterlin (yaklaşık 4 milyon TL) tazminat ödenmesine hükmetti.
