Sağlık Emekçileri Sendikası Başkanı Ahmet Kara, dün başlayan iş bırakma aksiyonu ve bakanlıkla temasları hakkında bilgi verdi. 44 haftadır vergide adalet için, 10 haftadır ‘Eziyet Yönetmeliği’ne karşı aile doktorları, hemşireler, ebeler, teknisyenle, velhasıl tüm sıhhat çalışanları olarak alanlarda olduklarını lisana getiren Kara, şöyle devam etti:
EZİYET YÖNETMELİĞİNE TEPKİ
“Kasım ayının birinci haftasında üç gün, 2-6 Aralık tarihlerinde ise beş gün iş bıraktık. Sesimizi duyurmak için Sıhhat Bakanlığı’nın önüne kadar gittik lakin kapı duvar. Sağlık Bakanlığı tarafından sorunlarımızın dinlenmesini ve tahlil beklerken, bizi ve aksiyonlarımızı küçük gören tutumlarla karşılaştık. Bizler; şiddetli şartlarda birinci basamakta halkın sıhhati için çalışırken, Bakanlık doktorların özerkliğini yok eden, sıhhat işçilerinin iş ve gelir garantisini ortadan kaldıran ‘Eziyet Yönetmeliği’ni getirdi. Yetmedi; çalışma şartlarımızı daha da ağırlaştıran, birinci basamak sıhhat ortamını istikrarsızlaştıran yasa teklifini de yıl bitmeden Meclis’e getirdi. ”
Çözüm yoluna yanaşmıyorlar
Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası Genel Lideri Dr. Ahmet Kandemir, “Bizim bu isyanımıza, serzeşimize, bu tahlil talebimize Sıhhat Bakanlığı’nın bir karşılık vermemiş olması, bizimle bir istişare edip bir tahlil yolu bulmaya yanaşmaması hareketlerimizin devam etmesinin sebebidir” diye konuştu.
Aile doktorları bunları istiyor
– Aile sıhhati üniteleri (bir hekimli) ve merkezlerinin (1+ doktor) fiziksel ve teknik donanımının uygunlaştırılması.
– Tabip başına düşen nüfusun 2 bin 500’e düşürülüp (halen 100 milyon nüfus için 3 bin 600 gibi) daha nitelikli sıhhat hizmeti sunumu. Bu maksatla en az 12 bin aile doktoruna daha gerek var.
– Teminatsız kontrat rejimine son verip takımlı ve iş teminatlı kamu çalışanı olma hakkı.
– Emekliliğe (en az yüzde 70) yansıyacak, net, kurallaşan ceza kesintileri olmayan aylık hak edişler.
– Aylık güvenceli-sabit gelirin yüzde 20’sini aşmayacak, nitelik (kalite) odaklı muvaffakiyetim (performans) sistemi.
