İş kanununda yer alan 14 gün yıllık müsaadenin 20 güne çıkması için CHP harekete geçti.
CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir, İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile emekçiye tanınan yıllık müsaade müddetlerinin alt sonunun artırılmasını talep etti.
14 GÜN YAPANLAR İÇİN 20 GÜN TALEBİ
Teklifte, emekçilere verilecek yıllık fiyatlı müsaade müddetinin, hizmet mühleti bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlar için 20 günden, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlar için 25 günden, 15 yıl dahil ve daha fazla olanlar için 30 günden az olmaması talep edildi.
Yer altı işlerinde çalışan çalışanların yıllık fiyatlı müsaade müddetlerinin 4’er gün arttırılarak uygulanması, 18 ve daha küçük yaştaki çalışanlarla 50 ve daha üst yaştaki çalışanlara verilecek yıllık fiyatlı müsaade mühletinin ise 25 günden az olmaması istendi.
Deniz Demir, bahse ait yaptığı açıklamada, şu sözleri kullandı:
“MEMURLARLA EŞİTLEYEREK TOPLUMSAL ADALETİN SAĞLANMASINI TALEP EDİYORUZ”
“Mevcut uygulamaya nazaran, kıdemi 1-6 yıl ortasında olan çalışanlara, 14 günden, kıdemi 6-15 yıl ortasında olanlara, 20 günden ve kıdemi 15 yıl ve daha fazla olanlara ise 26 günden az yıllık fiyatlı müsaade verilemez. Özel bölümde, büyük çoğunlukla emekçiye bu taban hududun üzerinde müsaade hakkı tanınmıyor.
Türkiye, ortalama 44.2 saat haftalık mesai ile çalışma müddetinin en uzun olduğu ülkeler ortasında. Buna rağmen ülkemizdeki yıllık fiyatlı müsaade mühletleri Avrupa ortalamasının altında. Türkiye, Avrupa’nın hem en uzun çalışma saatlerine sahip, hem de en az fiyatlı müsaade hakkı tanınan ülkelerinden biri. Bu uzun mesai saatleri içerisinde emekçinin yıllık müsaade hakkının korunması hayli değerli. Özel bölümdeki yıllık müsaade müddetlerini memurlar ile eşitleyerek toplumsal adaletin sağlanmasını talep ediyoruz.”
