Kararda, mevcut emeklilik taahhüt planları kapsamındaki birikim ve taahhütlerin ferdî emeklilik sistemine transferi sonrası kazanılacak mühlet ve emeklilik yaşına ait temellerin Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından belirleneceği karara bağlanmıştı.
Ancak, ferdi emeklilik sisteminin toplumsal güvenlik sisteminin bir modülü olduğu ve bu düzenlemelerin kanunla yapılması gerektiği söz edilerek, yönetime verilen yetkinin Anayasa’ya alışılmamış olduğu ileri sürüldü.
AYM, emeklilik hakkının doğumu için gereken kaidelere müdahale edildiğini ve bu düzenlemenin Anayasa’nın 48. unsurunda teminat altına alınan kontrat özgürlüğünü sonlandırdığını belirtti.
Ayrıca, idari kuruma direkt düzenleme yetkisi verilmesinin, bireylerin emeklilik hakkını elde edebilme kaidelerinin yönetim tarafından değiştirilebilir nitelikteki düzenlemelerle belirlenebileceği manasına geldiği vurgulandı. Bu münasebetlerle, AYM, düzenlemenin Anayasa’ya ters olduğuna ve iptaline karar verdi.
