Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Çalışanların motivasyonunu artırmak, daha sağlıklı ve huzurlu çalışma ortamları oluşturmak, kapsayıcı, sürdürülebilir istihdamı desteklemek ve toplumsal refahı artırmak gayesiyle mobbing ile çabada değerli bir adım daha attık.” değerlendirmesini yaptı.
Işıkhan, “Temel emelimiz; çalışma hayatında karşılaşılan ve işgücü piyasasında fırsat eşitliğine ziyan veren ögeleri ortadan kaldırmak. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2025/3 Sayılı İş Yerlerinde Ruhsal Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi sayesinde Ruhsal Tacizle Çaba Kurulu’nun misyon ve yetkileri yine tanımlanarak, siyaset üretme noktasında etkin bir yapıya kavuşturuldu.” tabirini kullandı.
Işıkhan şunları kaydetti:
-Kurul üyeleri revize edilerek ve Heyete iştirak sağlayan kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi. Konseyin yapısı, misyon alanları ve kapsamı belirlendi.
-İşverenin sorumluluğunun kapsamı genişletildi. Kapalılık prensibinin kıymeti vurgulandı ve gerçeğe muhalif tezlerin önlenmesi için düzenleme yapıldı.
-Eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütecek kurum ve kuruluşların kapsamı genişletildi.Çalışan haklarını korumak ve iş yerlerinde daha huzurlu ve inançlı bir çalışma ortamı oluşturmak için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz!
