Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), yerini Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne bırakıyor. Orta Vadeli Program kapsamında hayata geçirilecek uygulamayla çalışanların ve patronların katkısıyla ek bir emeklilik fonu kurulacak.
Böylece çalışanlara, ilerleyen yıllarda emeklilik maaşına ek takviye gelir sağlanması amaçlanıyor.
“EMEKLİ AYLIKLARI DÜŞME EĞİLİMİNDE”
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Okan Güray Bülbül, NTV’ye yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Buradaki maksat şu, toplumsal güvenlik sisteminde ne yazık ki emekli aylıkları düşme eğiliminde. Emeklilerin refahının korunması ve geçiminin sağlaması toplumsal güvenlik sisteminde yapılan değişiklikler ve aylık bağlanma oranlarındaki düşüşler nedeniyle sırf emekli aylıklarıyla sağlanamayabiliyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi de ismi üstünde bu emeklilik sistemini tamamlayıcı bir tasarruf programı olacak” dedi.
KATILIM ZORUNLU
NTV’nin aktardığına nazaran sistemde çalışanların iştiraki mecburî olacak. Bülbül, hususa ait değerlendirmesinde şu tabirleri kullandı:
“Yüzde 3’lük kesintinin bir evvelki programda yer aldığı haliyle bu programda da yer alacağı varsayılıyor. Şu an için net bir kesinti sayısının programda yer almadığını söyleyebiliriz. İştirak zarurî olacak lakin bunun devamında sistemde kalmanın inisiyatife bağlı olacağını varsayım ediyorum” dedi.
DEVLET KATKISI VE 10 YIL KALMA ŞARTI
Çalışan ve patron maaşlarından yapılacak kesintilere, Ferdi Emeklilik Sistemi’ndeki üzere yüzde 30 devlet katkısı eklenecek.
Biriken primlerden yararlanabilmek için en az 10 yıl sistemde kalma koşulu bulunuyor.
Emeklilik yaşı ise bayanlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. Bu kaideleri yerine getirenler, ödedikleri primler dikkate alınarak TES kapsamında maaş alabilecek.
NE VAKİT BAŞLIYOR?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2026’nın ikinci çeyreğinde hayata geçirilecek. Böylelikle milyonlarca çalışan ve patron için yeni bir periyodun başlaması bekleniyor.
