Adana Tabip Odası Başkanı ve Adana Sağlık Platformu Sözcüsü Uzm. Dr. Özden Polatöz, hastaların müşteri, puan, katsayı olarak görülmesini değil, insan olarak bedel görmesini istediklerini belirterek eziyet niteliğindeki yönetmeliğin geri çekilmesi için beş gün daha iş bıraktıklarını söyledi.
Beş gün daha iş bırakma kararı alan Adana Sıhhat Platformu bileşenleri Adana İl Sağlık Müdürlüğü önünde toplanarak basın açıklaması yaptı. Açıklamaya CHP Vilayet Lideri Dr. Anıl Tanburoğlu ve siyasi parti temsilcileri katılarak takviye verdi.
“HALKIN SIHHATİ KORUNMALI”
Adana Tabip Odası Başkanı ve Adana Sağlık Platformu Sözcüsü Uzm. Dr. Özden Polatöz şu sözleri kullandı:
-Bugün sıhhat emek meslek örgütleri ile birlikte alanda canla başla çalışan doktor, ebe, hemşire ve sağlık emekçileri olarak tekrar Sıhhat Müdürlüklerinin önündeyiz.
-Üçüncü kere iş bırakıyoruz. Sıhhat Bakanlığı’na sesleniyoruz. Halkın sıhhatini korumak ve geliştirmek istiyor musunuz? Doktorların, ebe, hemşire ve sağlık emekçilerinin meselelerini çözmek istiyor musunuz? Duyuyorsunuz biliyoruz. Fakat anlamıyorsunuz, ne yapacağınızı bilmiyorsunuz. Kasım ayında anlattık! Anlamadınız. Aralık ayında anlattık! Anlamadınız. Ocak ayı geldi.
-Biz bir sefer daha anlatalım. Bu yönetmelikle doktorların yazdığı reçeteler baskı altın alınmakta ; antibiyotik, ağrı kesici ve mide ilaçları yazmamız kısıtlanmaktadır. Hastaların tıbbi durumu, gereksinimi neyi gerektiriyorsa bizler o ilacı yazmakla yükümlüyüz. Hastasını tedavi etti diye doktorların, sıhhat çalışanlarının gelirinin azaltmak hangi mantığa sığar?
-Yönetmelikle, Sorumlu olduğumuz nüfus içinden 6 ay ASM’ye başvurmayan bireyler için de gelirimiz kesiliyor. Hastalarımız verdiğimiz tedavi ve tekliflerimizle sağlıklı olduysa bize neden başvursun? Yine soruyoruz: Hastasının sıhhatini korudu diye tabiplerin, sıhhat çalışanlarının gelirinin azaltmak hangi mantığa sığar?
“BİZLER ESNAF DEĞİL, HEKİMİZ!”
-Para getiren tedavi edici hizmetleri daima öne çıkarttınız, hastaların gerekmediği durumlarda bile 3. Basamak hastanelere, özel hastanelere gitmelerini teşvik ediyorsunuz. Eziyete dönüşen Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmeliği derhal geri çekilmelidir. Öncelikle ASM’leri ticarethane mantığından çıkarmalıdır.
-ASM’lerin sarfiyatları Aile Doktorları tarafından devletin verdiği cari masraftan karşılanmaktadır. Aile sıhhati merkezlerine verilen cari sarfiyat içindeki elektrik su tıbbi materyal taban fiyat masrafları enflasyon oranının kat ve kat üzerinde artarken cari masrafı verilen memur enflasyonu kadar artış cari masrafı birçok aile sıhhati merkezinde yapılan sarfiyatları karşılayamaz hale getirmiştir.
-Birçok aile sıhhati merkezinde aile tabipleri cebinden para harcar duruma gelmiştir. Hasebiyle aile sıhhati merkezinin finansmanı aile doktorunun üzerine yıkılmıştır. Bizler doktoruz, esnaf değiliz!
“MESLEK ONURUMUZU VE HALKIN SIHHAT HAKKINI SAVUNUYORUZ”
-Aile Hekimliği Ödeme ve Mukavele Yönetmeliği geri çekilmelidir. Bizler aile sıhhati merkezlerinde çalışan tabip, hemşire, ebe ve sağlık işçileri olarak üretimden gelen gücümüzü kullanarak bu hafta iş bırakıyoruz. Bizler bu hareketlerle meslek onurumuza sahip çıkarken halkımızın sıhhat hakkını da savunuyoruz.
TALEPLER
Sağlıklı bir toplum ve düzgün çalışan bir sıhhat sistemi için daha evvel de lisana getirdiğimiz beş talebimizi hatırlatmaya devam edeceğiz:
1. Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sıhhat hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve aile sıhhati merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.
2. Halkımıza nitelikli bir sıhhat hizmeti sunabilmemiz için kâfi vakit ve imkan sağlanmalıdır. Kollayıcı sıhhat hizmetlerinin öncelendiği ve takım anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sıhhati Merkezi sayısı doktor başına 2.000 nüfusu aşmayacak formda artırılmalıdır.
3. Aile Hekimliği’nde garantisiz ve takımsız istihdamı kabul etmiyoruz. Aile sıhhati merkezlerinde nüfus yapısına nazaran kâfi hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve başka esirgeyici hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Ebe ve hemşirelerin maaş ve teşvik ödeme kriterleri; Aile Tabibinin çalışma kriterleri ile değil kendi mesleksel sorumluluklarına nazaran düzenlenmelidir. Aile Sıhhati Çalışanlarının Kanun değişikliği gerektiren teşvik fiyatı katsayısı en az iki katı ve tavan fiyatı en az üç katı oranında artırılmalıdır.
4.Aile Sıhhati Merkezlerinde çalışan doktor, ebe, hemşire ve sağlık işçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek seviyede, müsaade kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda yahut ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir.
5. Sağlıkta şiddeti artıracak düzenlemeler değil şiddetin önlenmesini sağlayacak faal ve caydırıcı önlemler alınmalı, tesirli şiddet yasası çıkarılmalı ve sıhhat çalışanlarının can güvenliği sağlanmalıdır.
Taleplerimiz yalnızca kendi haklarımız için değil halkımızın eşit, fiyatsız, erişilebilir ve daha nitelikli bir sıhhat hizmeti almasını sağlamak için kıymetlidir. Bu nedenle aksiyonlarımıza halkımızın da takviyesini bekliyoruz. Taleplerimiz gerçekleşene kadar çeşitli hareket ve etkinliklerle sıhhat otoritesini harekete geçme konusunda zorlamaya devam edeceğimizi, sonuç alıncaya kadar vazgeçmeyeceğimizi tüm kamuoyuna bildiriyoruz.
ADANA SIHHAT PLATFORMU
Adana Tabip Odası (ATO), Türk Tabipler Birliği (TTB), Aile Tabipleri Dernekleri Federasyonu (AHEF), Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), Aile Sıhhati Çalışanları Ebe Ve Hemşire Dernekleri Federasyonu (ASEF), Birinci Basamak Sıhhat Çalışanları Birlik Ve Dayanışma Sendikası (BDS), Genç Sıhhat Sendikası (GENÇ SIHHAT SEN), Genel Sıhhat Ve Toplumsal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (GENEL SAĞLIK İŞ), Hekim Birliği Sıhhat Ve Toplumsal Hizmetler Çalışanları Sendikası (HEKİM BİRLİĞİ), Doktor Ve Öbür Sıhhat Çalışanları Kamu Sıhhat Ve Toplumsal Hizmetler Sendikası (HEKİM SEN), Hürriyet Sıhhat Ve Toplumsal Hizmetler Çalışanları Sendikası (HÜRRİYET SIHHAT SEN), Sıhhat Çalışanları Hak Ve Gayret Derneği (SA-HA-DER), Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES)
