Cumhurbaşkanı Erdoğan, Aile Yılı kapsamında kreş takviyesini yaygınlaştıracaklarını duyurdu. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz da, bayan istihdamını destekleyen fiyatsız ve düşük maliyetli kreş hizmetlerini artıracaklarını açıkladı.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, patronların kreş zorunluluğuyla ilgili merak edilenleri yazdı, İşyerlerinde kreş mecburiliği, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanır. 150’den fazla bayan çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaş ortası çocukların bakımı için kreş açmak gerekir. Kreş işyerine 250 metreden uzaksa, patron taşıma hizmeti sağlamak zorundadır.
KREŞ AÇMA YÖNTEMLERİ
İşveren kreşi tek başına açmak zorunda değildir. Öbür işyerleriyle ortaklaşa kreş açabilir yahut kamu tarafından yetkilendirilmiş kreşlerle mutabakat yapabilir. Kreş açma yükümlülüğü, işyerlerindeki toplam bayan çalışan sayısına nazaran belirlenir.
KREŞ HİZMETİ VE VERGİ İNDİRİMİ
Kreşlerde çocuklar 9-24 ay, 25-48 ay ve 49 ay+ kümelere ayrılır. Çocuklar işbaşı öncesi bırakılır, iş bitiminde alınır. Patronlar kreş hizmeti sağladığında, çalışanlar için vergi indirimi uygulanır. Kreş hizmeti nakit yardım olarak sağlanırsa, bu ödeme gelir vergisine tabidir.
ERKEK ÇALIŞANLAR İÇİN KREŞ YARDIMI
Erkek çalışanlar, sadece annesi vefat etmiş yahut çocuğun velayeti babaya verilmişse kreş yardımından yararlanabilir. Ayrıyeten, patron erkek çalışanları için de kreş hizmeti verebilir, fakat bu durumda vergi muafiyeti uygulanmaz.
KREŞ ZORUNLULUĞUNA UYMAYAN PATRONLARA KARŞI HAKLAR
İşveren, kreş yükümlülüğüne uymazsa, 150’den fazla bayan çalışanı olan işyerinde, 0-6 yaş ortasındaki çocukları olan bayan çalışanlar, iş akdini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatı talep edebilirler. Fakat, iş akdinin feshi için patronun yükümlülüğünü yerine getirmediği konusunda yazılı ihtar yapılması gerekir.
