Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
Ekonomi

İktidar yanlış tuşlara basıyor

Belce ÖRÜ

Maddi zorluklarla uğraşan vatandaş aile kurmaktan da çocuk sahibi olmaktan da vazgeçti. Sonuçta evlenme ve çocuk sahibi olma oranları azaldı. Toplumsal Güvenlik Uzmanı İsmail Sevinç, doğum suratının artmasında doğum yardımlarındaki artışın çok tesirli olacağını düşünmediğini belirtti. “Öncelikle bireylerin ekonomik refahlarının artması gerekiyor” diyen Sevinç, konuşmasına şöyle devam etti: “Öte yandan çalışma mevzuatında bayanlara yönelik bir uygunlaştırma kural. Gerek şirketler gerekse de mevzuat bu hususta çok da olumlu değil. Çok ender şirketlerde yeterli aksiyonlar görüyoruz.”

HUKUKEN ZORUNLU

Özellikle büyükşehirlerde bayanlar çocuk bakımı ve iş hayatına devam etmek ortasında büyük bir maddi ikilemde kalıyor. Bakıcı fiyatları iki taban fiyatı geçerken, anneler çocuk bakımı nedeniyle iş hayatından çekildiğinde yeniden maddi zorluklarla başbaşa kalıyor. Öte yandan Sevinç, bir iş yerinde 150’den daha fazla bayan emekçi çalışıyor ise 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için patron tarafından işyeri yahut yakınında kreş kurulmasının hukuken mecburî olduğunu söyledi. Uygulamada işletmelerin birçoklarında bu kurala uyulmadığını tabir eden Sevinç şunları aktardı: “İdari para cezasını gerekirse ödeyip geçiyorlar ancak zati kontrollerde çok zayıf. Bu noktada bilhassa kreş yardımı bayanlara çok kıymetli bir takviye olacaktır. Bu yasal bir mecburilik haline getirilirse bayanların iş hayatında çocuk sahibi olması ya da çocuk sahibi olduktan sonra iş hayatına dönmesi kolaylaşacaktır.”

‘Eşlerden biri yarı vakitli çalışabilmeli’

Kadınlara yapılan doğum yardımlarının hem uygun anlatılması hem de geliştirilmesi gerektiğini belirten İsmail Sevinç, “Analık sigortasından yapılan rapor paraları, 6 ay fiyatsız müsaade alabilme hakkı, ilkokul çağına gelene kadar çocuğuna bakanlara her iki eş de çalışıyorsa birinin aslında yarı vakitli çalışma hakkı var. Bu hakların geliştirilerek uygulanması gerekir ki bayan istihdam oranı artabilsin” dedi.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu

fqq sahabet