Şirketin İnsan Kaynakları Yöneticisi Donna Morris, salı günü çalışanlara gönderdiği bir notta, kimi durumların kaldırılacağını ve çalışanların Bentonville (Arkansas) ile Sunnyvale (Kaliforniya) ofislerine taşınmaları gerektiğini belirtti.
“Bu değişiklikleri, temel yetkinlikleri bir ortaya getirmek, sürat ve ortak anlayışı teşvik etmek için yapıyoruz” diyen Morris, kararın iş süreçlerini daha verimli hale getirmek gayesiyle alındığını vurguladı.
KAÇ KİŞİNİN ETKİLENECEĞİ BELİRSİZ
ABD’de 1.6 milyon çalışana sahip olan Walmart’ın kaç çalışanı bu süreçten etkilenecek şimdi netlik kazanmadı. Lakin taşınmaları istenen şahıslara en az bir aylık müddet verileceği, ayrıyeten bu çalışanlara taşınma dayanağı yahut kıdem tazminatı sağlanacağı açıklandı.
Şirketin bu kararları, Mayıs ayında duyurduğu büyük yer değiştirme planının bir modülü. Daha evvel Dallas (Teksas), Atlanta (Georgia) ve Toronto’daki çalışanların Bentonville, Hoboken yahut Sunnyvale ofislerine taşınmaları istenmişti. Ayrıyeten uzaktan çalışan tüm işçinin ofislere geri dönmesi gerektiği duyurulmuştu.
2026’YA KADAR BÜYÜK DEĞİŞİM
Perakende satış zinciri Walmart, Şubat 2022’den itibaren çalışanlarını ofislere geri çağırarak yüz yüze çalışmanın iş birliği, yenilik ve sürat açısından yararlı olduğunu savunuyor. Tıpkı devirde Bentonville’de 350 dönümlük yeni bir merkez inşaatına başlamış ve bu yerleşke geçen ay resmen açılmıştı.
Şirket, 2026 yılına kadar mağazalarının yüzde 65’ini otomasyona geçirmeyi planlıyor. Walmart, sipariş merkezi paketlerinin yüzde 55’inin otomatik tesislerden geçirilmesiyle maliyetleri yüzde 20 oranında azaltmayı hedefliyor.
YÖNETİCİLERDE BÜYÜK MAAŞ ARTIŞI
Öte yandan Walmart, geçtiğimiz ay üst seviye yöneticiler için değerli maaş artışları duyurdu. Bölgesel yöneticiler için yıllık maaş aralığı 420 bin ile 620 bin dolar ortasında değişecek.
Bu sayılar, 2023’teki 320 bin – 570 bin dolar düzeylerinden değerli ölçüde yükseldi. Ayrıyeten, şirketin bölgesel yöneticiler için taban taban maaşı 160 bin dolara çıkarıldı.
Bölgesel yöneticilere verilen pay senedi ödemeleri de 75 bin dolardan 100 bin dolara yükseltildi ve maaş bazlı ikramiye oranı yüzde 90’dan yüzde 100’e çıkarıldı.
