TBMM’ye sunulan yeni yasa teklifi kabul edilirse, EYT kapsamı dışında kalan yüz binlerce kişi yaş kaidesine takılmadan emekli olabilecek. Tüm dikkatler artık Meclis’ten çıkacak karara odaklandı.
2023’te yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, yaş kaidesini kaldırarak yaklaşık 3 milyon bireye emeklilik hakkı tanımıştı. Lakin bu düzenleme, staj ve çıraklık sigortasıyla çalışma hayatına başlayanları kapsam dışı bırakmıştı. Milyonların uzun müddettir beklediği tahlil nihayet gündeme geldi.
İYİ Parti Denizli Milletvekili Yasin Öztürk tarafından sunulan yasa teklifi, Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nda değişiklik yapılmasını amaçlıyor.
Teklife nazaran, staj ve çıraklık periyotları sigorta başlangıcı olarak kabul edilecek. Bu şahıslar, geriye dönük borçlanma yaparak emeklilik süreçlerini başlatabilecek.
KANUNDA NELER YER ALIYOR?
Madde 1: 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nun 41. hususuna yeni bir bent ekleniyor.
Madde 2: Çıraklık, staj ve gibisi eğitim müddetleri için geriye dönük borçlanma yapılması halinde bu mühletler sigorta başlangıcı olarak pahalandırılacak.
Madde 3: Yasa Resmî Gazete’de yayımlandığı gün yürürlüğe girecek.
Madde 4: Yasanın yürütmesini Cumhurbaşkanı üstlenecek.
BU DÜZENLEMEDEN KİMLER YARARLANABİLECEK?
Yeni düzenleme, aşağıdaki kümeleri direkt ilgilendiriyor:
- Aday çırak ve çıraklar
- İşletmelerde mesleksel eğitim gören öğrenciler
- Ortaöğretim ve yükseköğretimde staj yapanlar
- Kamu dayanaklı projelerde çalışan bursiyerler
- Üniversitelerde yarı vakitli çalışan öğrenciler
Bu bireyler, kanun yürürlüğe girdikten sonraki 3 ay içerisinde müracaatta bulunursa, geçmiş staj ve çıraklık müddetlerini borçlanabilecek. Böylece, sigorta başlangıç tarihleri geriye çekilecek ve EYT kapsamına dahil olabilecekler.
8 Eylül 1999 ve öncesinde birinci işe giriş tarihine sahip olan, lakin staj ya da çıraklık sigortası sebebiyle SGK kaydı geç başlayanlar, mevcut EYT düzenlemesinden yararlanamıyor. Yeni yasa çıkarsa, bu şahıslar de yaş kuralı aranmadan emekli olabilecek.
