Ali Can POLAT
Türkiye’nin uzun yıllardır içinde bulunduğu ekonomik kriz, firmaları darboğaza sokarken maliyetten tasarrufta birinci kalem tekrar işgücü oldu. Türkiye’nin kıymetli giysi markalarından Defacto, küçülme münasebeti ile toplu işten çıkarma yaptı. Bir kaç ay evvel mağazalarında 200’den fazla emekçi ile yollarını ayıran firma, bu kere de genel merkez ve depolarda yaklaşık 450 çalışanını işten çıkardı. Konuttan çalışan şirket, haziran başında çalışanlarına evvel 3 gün ofis zaruriliği getirdi. Akabinde Eylül başında 5 güne çıkacağı bildirildi, çalışanlar buna nazaran okul-ev-bakıcı tertipleri kurduklarını söylerken, “Bir akşam gelen telefonla kovulduğumuzu öğrendik” dedi.
SENDİKA DA ATILMA SEBEBİ
Şirkette 9.5 yıldır muhasebe uzmanı olarak çalışan Ahmet Yücesoy, “Böyle bir plan varsa 1 ay evvelce söylense herkes kendini ayarlardı, artık okullar açılmış planlar masraflar yapılmışken boş damacana üzere pat diye kapının önüne koyulduk” dedi.
Şirketin toplu işten çıkarma süreci için genel merkeze gelen çalışanların örgütlenmesini engellemek için o gün bahçede 3 bireyden fazla bir ortaya gelinmesine müsaade vermediği, şirket güvenliğine ek olarak dışarıdan güvenlikler getirttiği, çalışanları ofis katlarına çıkartmadığı ve kimsenin arkadaşlarıyla vedalaşmasına müsaade verilmediği belirtildi. İş mukavelesinde sendikal faaliyet yürütmenin tek taraflı fesih hususu olarak yer aldığı şirkette, rastgele bir sendikal örgütlenme bulunmuyor. Lakin işten çıkarılan çalışanlar Whatsapp kümelerinde örgütlenmeye başladı. Emekçiler toplu işe iade davası açmaya hazırlanıyor.
Şirketin toplu işten çıkarma sürecinin yapıldığı gün binaya dışarıdan ek güvenlik getirttiği, çalışanların yan yana durmasını engellediği tez edildi.
Engelli çalışanları da attılar
İşten çıkarılan çalışanların başvurduğu bir avukat Sözcü’ye yaptığı değerlendirmede şu sözleri kullandı: “Ekonomik daralma ve teknolojik yatırım yapma mazeretiyle bir personel kıyımı yaptılar. İnsanlara bir gece evvelden mail ile bildirildi bu çıkışlar. Engelli takımıyla çalışanlar bile bu biçimde işten çıkarıldı. Bunu yaparken de üst idarenin tanıdığı bireylere dokunulmadığı tezleri var. Hepsini araştırıp yargı sürecini başlatacağız. Küçülürken 10-15 yıllık çalışan çıkarılmaz işe birkaç ay evvel girenler kaldı kıdemli şahıslar çıkarıldı.”
